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同事之间关系再好,都不要有这4种交流,否则必吃大亏

发布时间:2018-01-02 22:02:29作者:博主评论:0点击:

同职之间相互交流工作经验,相互协助本来是职场上的正常团队合作,但同事之间的关系又是一种非公平正常的竞争关系,所以,不管你与同事关系有多好,都不要有这四种交流,否则的话必吃大亏。
【1】工资与薪酬不可交流——不管你是比人家拿的工资还是低,都不可与同事交流这种事,如果人家的工资比你高,你心里不是味道,如果人家比你低,人家不好受,这是其一,最重要的是,几乎每个单位都是采取的薪酬保密制度,你与同事交流这种事,到时候同事会拿这事与你过不去的时候,你就知道你那第破嘴有问题了。


【2】工作方法与核心技巧不可交流——不管你是不是认为工作方法与一些技巧是不是很简单,都要明白一层窗户纸的原理,如果你在工作上已经立住了足,工作情况还算不错的话,这种事千万不可以与同事交流,说一些皮毛可以,但绝对不要说关于自己工作的核心方法与技巧,当同事掌握后,可能替代你就很快,这种事情在职场上太多了,还是不要等到吃亏的时候再后悔吧。
【3】对领导的看法不可交流——如果你对领导的看法是好的,同事会觉得你这个要太虚伪了,明明领导很讨厌,你却夸奖领导;反之,如果你说领导不好,这事同事传到领导那里,你这就是背后议论领导,后果更严重,所以,干脆不交流这事才是对的。


【4】自己近三年的打算不可交流——你近三年的打算,就是自己的职业规划目标,不管你是有意的还是无意的,都会让同事从你三年的打算当中知道你是奔着什么岗位去了,这很有可能形成正面的竞争关系,本来你是想表达一上自己的雄心,结果却偏偏碰到了同事的软肋。


【5】自己做过的窝囊事不可交流——不管有多窝囊,都不可与同事交流,很可能这些事会把同事当成笑柄来传播,还是放在自己肚子里踏实。
【6】自己占过的小便宜不可交流——这种事更不可拿来与同事交流,如果同事想把这些事当成害你的事,直接就是证据,到时候你死都不知道是怎死的,更不用说别的了。


[注]原文有更改, 来源于:网络选取

#同事 #之间

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